Nur in durchschnittlich einem von zehn "betriebsratsfähigen" Betrieben (mit mindestens fünf Beschäftigten) existiert tatsächlich ein Betriebsrat. Warum in den anderen neun kein Betriebsrat gegründet wird, ist also höchst erklärungsbedürftig, doch die Forschung über BR-Gründungen ist – anders als jene über praktizierende Betriebsräte – äußerst lückenhaft.
In der Untersuchung "Betriebsratsgründungen - Typische Prozesse, Strategien und Probleme" werden zum ersten Mal systematische Befunde über Anlässe, soziale Prozesse, Verlaufsformen und Erfolgschancen von BR-Gründungen präsentiert, die auf einer breiten empirischen Basis aus qualitativen Betriebsfallstudien beruhen.